就业

U乐国际鼓励老师们继续成长, 支持他们跟上最新的最佳教学实践的能力.”

- Dr. 里德·科廷汉姆，教学主任

作为一所重视终身学习的学校, U乐国际培养智力参与, 调查, 以及员工的个人赋权. 我们鼓励教师和员工通过会议和研讨会发现专业成长的机会, 参观其他学校, 夏季奖学金, 以及对高等学位的追求. 支持他们持续的个人和职业发展, 以下是为全职员工提供的服务:

关心员工

U乐国际提供慷慨的福利，满足我们的教职员工在他们生命的各个阶段的需要. 我们也相信对工作出色的员工进行奖励，我们提供一些在该地区最具竞争力的薪水. 全职员工享有以下福利:

• 医疗和处方药保险
• 牙齿保险
• 愿景规划
• 退休计划和学校配对计划
• 由AD提供团体人寿保险&D覆盖
• 补充员工支付的人寿保险
• 短期和长期残疾
• 医疗/受扶养人护理灵活支出账户
• 健康储蓄账户
• 对高级学位和其他经批准的课程或研讨会的财政支持
• 员工子女学费减免及夏令营优惠
• 健康计划和免费使用学校最先进的体育中心
• 健身、瑜伽和正念课程
• 校园免费午餐

U乐国际学校立志成为一个反种族主义的社区，并致力于多样性的原则, 股本, 和包容. U乐国际为自己是一个平等机会的雇主而自豪. U乐国际学校的雇佣政策是每个人在所有与招聘有关的事情上都有平等的机会, 就业, 工资, 促销活动, 和赋值, 不论种族, 宗教, color, 性别, 性取向, 性别认同, 国家的起源, 年龄, 残疾, 怀孕状态, 遗传信息, 婚姻状况, 特赦或退伍军人的身份, 或其他联邦禁止的基础, 状态, 和当地的法律. 所有的工作都是基于资格，功绩和业务需要.