U乐国际的新校长

2022年2月2日
 

亲爱的平怒社区的成员们:

我谨代表U乐国际学校董事会和寻校委员会主席, 我们很高兴地宣布任命蒂莫西·帕特里克·李尔为U乐国际下一任校长. 经过一个彻底的过程, 搜索委员会一致推荐蒂姆进入董事会, 他也一致投票支持任命他接替马特·莱文森于7月1日生效, 2022.

蒂姆了解并喜欢U乐国际. 他与我们学校的悠久历史, 从他30多年前的学生时代开始，到现在担任指导和学生生活学院的助理院长, 展示了对U乐国际的坚定不移的承诺. 我们很高兴选择了一位杰出的领导者，他与U乐国际的核心价值观紧密相连，并且准备好推进学院的战略重点，以一种团结U乐国际社区的方式，围绕着培养学生终身致力于智力探索的使命, 个人成长, 和社会责任.

蒂姆长期居住在新泽西州，1992年从平格瑞毕业，然后两个成绩都是A.B. 普林斯顿大学英语专业硕士学位.A. 来自明德学院面包面包英语学校的英语课程. 在橡树岭学校当了10年的英语老师, 学术顾问, 最终成为大学咨询主任, 2007年，蒂姆回到了平格瑞一家. 近15年来, 蒂姆是平格瑞大学咨询部门的负责人, 教英语, 担任学术顾问, 校队越野教练, 担任学生支持服务中心的领导, 2021年7月, 被任命为指导和学生生活学校的助理校长.

蒂姆和埃莉诺·李尔结婚了, 他在肯特广场学校教了一辈子英语, 峰会上高中, 俄勒冈州胡德河谷高中, 以及在2015年来到U乐国际中学和高中英语之前登陆哥斯达黎加的Fundación Neotrópica网站. 李尔夫妇有三个孩子，他们都参加了U乐国际课程:25年的海拉、27年的詹姆斯和30年的泰伊.

蒂姆•李尔被任命为U乐国际的第17任校长，这使他成为U乐国际的第四位担任这个职位的毕业生. 这也标志着从去年夏天我们宣布马特·莱文森已经接受了旧金山大学高中的校长职位，并将于7月1日返回西海岸开始他的新工作开始的长达7个月的漫长过程的高潮, 2022. 平格瑞的学校搜寻委员会主席, 由理事(包括校友及现任家长)及教员组成, engaged 卡尼,Sandoe & 同事(CS&A)担任我们的搜索顾问合作伙伴.

CS被广泛认为是美国领先的独立学校搜索公司之一&A带来了超过40年的经验, 包括对工作的深入了解和熟悉, 预期, 以及像U乐国际这样的学校文化. 该公司的搜索团队由CS领导&审视McClatchey总统. 然后我们转向 你 -我们的U乐国际社区的成员-来帮助我们定义职业和个人品质, 的气质, 以及我们需要在下任校长身上找到的正确的经验融合. 在大约两个月的时间里，我们的CS&一位合伙人多次访问U乐国际，并对教员进行了广泛的采访, 工作人员, 学生, 父母, 校友, 管理员, 和受托人. 我们的在线调查从750多名受访者那里收集了额外的定性和定量反馈, 超过500人参与了33个独立的听力和学习课程，这些课程通过校园和虚拟方式提供.

搜索委员会收到的重要和深思熟虑的意见证明了我们对U乐国际的共同爱. 你的指导对我们的发展起了至关重要的作用 学校负责人职位描述,计算机科学&分发给全国乃至全世界的教育工作者和思想领袖. 对于猎头委员会来说，U乐国际卓越的声誉以及它的使命吸引了一大批具有丰富的领导经验和深度的人才，这并不令人意外, 历史, 欢迎社区, 金融稳定, 以及我们的战略计划所载的未来愿景.

我们问了，你们回答了，你们的声音被听到了. 的反馈, 的见解, 从整个U乐国际社区收集来的观点简直是无价的. 你提供的指导结合了几个重要的主题, including: the importance of U乐国际’s academic excellence and innovation; the need to maintain an unwavering focus on the learning needs and passions of each individual student; and the vital role that the 荣誉 Code must play in the daily lives of the student experience. 在整个招聘过程中，大家都清楚地知道，我们的下一任校长必须能体现平格瑞的使命和价值观, 支持我们对多元化的承诺, 股本, 包容, 和归属感(DEIB), 并对高度重视社区建设和稳定的广泛愿望表示欢迎. 我们知道我们找到了合适的人，蒂姆·李尔. 有他悠久的历史和对U乐国际的喜爱, 还有他对团结我们社区的坚定承诺, 蒂姆超越了其他优秀的候选人.

学校校长马特·莱文森将继续领导U乐国际直到6月底, 在接下来的几个月里，他和蒂姆将积极合作. 我们非常感谢Matt与董事会密切合作的承诺, 行政部门, 和蒂姆，以确保U乐国际无缝过渡，并为蒂姆提供机会，以优势和积极的势头承担他的新角色.

我们衷心感谢Matt在过去三年中对U乐国际社区的贡献. 马特带领平格瑞度过了学院和国家历史上从未有过的时期. 同时面临着前所未有的挑战, 马特送了一个头等舱的学生, 为我们的学生提供国家认可的教育经验, 让面对面的学习成为现实，同时也建设我们的技术基础设施，以便在必要时可以花一分钱进行远程学习——同时也确保我们U乐国际社区每个成员的健康和安全.

我们衷心感谢搜寻委员会同仁的辛勤工作和无私奉献. 特别感谢Lisa Reichart, 校长行政助理, 为她无价的努力和才华, 以及我们在Carney Sandoe的合作伙伴审视McClatchey，感谢他们出色的工作, 希瑟Flewelling, Seliat达里奥, 和杰西卡·怀特. 他们对这一过程的承诺，以及我们从你们所有管理者那里收到的重要意见, 教师, 工作人员, 学生, 父母, 校友, 和当前, 过去的, 以及校董会的荣誉成员，让我们选出了最好的候选人来领导我们这所杰出的大学.

请阅读这 蒂姆给社区的信息，让我们一起欢迎蒂姆·李尔成为U乐国际学校的第十七任校长!

最热烈的问候,

伊恩缩水71  
董事会主席 

78年的Lori Halivopoulos，第23页
受托人
联合主席，寻校委员会主席

斯图亚特·莱德曼78年
受托人
联合主席，寻校委员会主席

学校搜寻委员会主席:

• 丹尼斯·格兰特，23岁，受托人
• 洛里·哈利沃波洛斯78年，23页，理事，联合主席人选委员会
• Dev Ittycheria p19, 22，受托人
• 朱迪·勒博维茨，高中拉丁语教师，导师项目主任
• 78年的斯图尔特·莱德曼，董事，联合主席人选委员会
• 莱斯利·米勒，P ' 29, ’31, 小学体育协调员, 健康的老师, 低年级充实协调员
• 杰森·默多克，中学历史老师，招生顾问
• 玛格丽特·桑塔纳，22岁, ’24, U乐国际学校家长协会前理事及前会长
• 1998年凯文·施密特，平格瑞校友会理事及会长
• 伊恩·史兰克71年，校董事会主席
   

2022年1月4日 亲爱的U乐国际社区成员: 我们希望你喜欢你的寒假，并期待一个快乐和健康的2022. 校长遴选工作继续进行，我们很高兴与大家分享遴选委员会的工作, 与我们的顾问卡尼·桑多合作 & 同事(CS&A), 看到来自全国各地经验丰富的优秀候选人吗. 候选人的质量从整个社区提供的重要和周到的意见中受益匪浅，我们再次感谢你们所有人在这方面的合作. 在审阅了数十份简历并在假期前进行了多次候选人讨论后，遴选委员会最终选出了三名候选人. 这些决赛选手将在U乐国际参观两天，参观我们所有的校园, 与查册委员会成员举行个别或小组会议, 政府, 教师, 工作人员, 以及校董会成员，并与精选的学生会面, 父母, 和校友. 候选人访问的日程还在最后确定中, 但它们将在1月10日至17日这几周内举行, 2022. 当然, 我们正在密切监测COVID-19的情况，如有必要，可能需要修改我们的计划. 在候选人访问之前，与候选人会面的人员将会收到入围名单和简历. 如前所述, 董事会希望在今年夏天为U乐国际任命一个新的领导，但也很现实，永久校长可能要到2023年夏天才会开始(有一个2022-23学年的临时任期)。. 我们希望能在不迟于2月的时候分享更多关于时间表的决定性消息. 我代表搜寻委员会, 我们再次感谢你对U乐国际的坚定不移的支持和你持续的深思熟虑的贡献. 如果您有任何问题或反馈，请发邮件到headsearch@posgradopaliativos.com. 热烈,

洛里·哈利佛波洛斯，78年，23年，托管人 联合主席，寻校委员会主席 斯图尔特·莱德曼，78年，董事 联合主席，寻校委员会主席

2021年的11月2日 亲爱的U乐国际社区, 我们希望你们都能享受这个美妙的秋天. 自9月中旬以来, 我们努力进行深入接触, 和尽可能多的U乐国际社区成员在一起, 以征求你们对学院和即将到来的重要领导换届的反馈和见解. 除了超过750人完成的在线调查, 我们来自卡尼的顾问, Sandoe & 同事们参加了33次单独的听力课程，有校园的，也有通过Zoom在线收听的. 超过500个人参与了这些交易, 你们的反馈对我们的搜索委员会从战略上思考这次搜索以及U乐国际未来的领导能力起到了很大的帮助. 虽然不可能简单地汇总我们收到的所有反馈, 出现了几个重要的主题:   这是一个受人爱戴的社区, 那里的学生, 教师, 工作人员, 校友, 家长们都非常关心U乐国际. U乐国际在学术上的卓越表现受到所有选民的赞赏和重视, 无论是在传统知识的严谨性方面，还是在教学创新和探索方面. 尽管该学院的入学人数持续增长, 范围, 和足迹, 社区成员赞赏U乐国际对每个学生的学习需求和热情的坚定不移的关注. U乐国际学院对“全面发展”和荣誉准则的承诺是两种根深蒂固的价值观, 这使得它在该地区其他大型K-12独立学校中越来越独特. 不同的教师, 工作人员, 学生, 父母, 校友们都希望能够更加关注社区和未来的稳定, 由于两个外部事件(Covid, 种族不公正, 政治事件)和内部变动(行政和教职人员的过渡)一直难以把握. 许多社区成员对学院对多样性的重视表示赞赏, 股本, 包容和归属感, 但相信还有更重要的工作要做, 尤其是要确保每个学生都能感受到包容和归属感. 下一任校长应该体现出U乐国际的使命和价值观, 特别是培养学生终身致力于智力探索的目标, 个人成长, 和社会责任.” 我们的顾问已经开始就这个机会与潜在的候选人接触. 我们很高兴分享职位描述 在这里. 上周, 我们的搜索委员会参加了一个优秀的内隐偏见研讨会, 我们认为这是一个重要而有见地的练习，可以探索什么样的偏见可能会影响到我们的候选人面试过程. 就时间轴而言, 我们在早些时候的通信中已经注意到，我们希望能够在明年夏天开始为U乐国际指定一个新的领导, 但我们也很现实，常设校长可能要到2023年夏天才会开始(有2022-23学年的临时任期). 我们希望能在不迟于1月的时候分享更多关于这个时间表的决定性消息. 感谢大家对这个过程的周到贡献以及对U乐国际的坚定支持. 热烈, 罗莉和斯图尔特

洛里·哈利佛波洛斯，78年，23年，托管人 联合主席，寻校委员会主席 斯图尔特·莱德曼，78年，董事 联合主席，寻校委员会主席

2021年9月13日 亲爱的U乐国际社区, 为U乐国际物色下一任校长的工作正在进行中. 我们最初的优先事项之一是征求尽可能多的人的意见和观点，征求他们对我们新校长的素质和经验的期望. 我们计划通过在线调查(见下文)和虚拟“倾听会议”来实现这一目标.调查结果, 结合从聆听环节中获得的见解, 是否有助于在候选人招聘过程中提供标准和参数. 请花几分钟在网上完成 学校调查负责人 在9月30日. 在接下来的几周，卡尼和桑多 & 合作伙伴——在某些情况下是搜索委员会的成员——将与U乐国际社区的各个选区一起主持一系列虚拟听力会议，以征求意见并更多地了解我们学院. 关于这些会议的更多资料即将提供. 您可以与搜索相关的问题或意见U乐国际顶级老虎机 headsearch@posgradopaliativos.com. 我们提前感谢您的时间和愿意分享您对这一重要进程的想法和观点. 最热烈的问候,

洛里·哈利佛波洛斯，78年，23年，托管人 联合主席，寻校委员会主席 斯图尔特·莱德曼，78年，董事 联合主席，寻校委员会主席

2021年8月16日

亲爱的U乐国际社区,

我们写信是为了和你分享到目前为止在寻找平格瑞的下一任校长方面取得的进展. 当我们朝着这个目标前进的时候, 我们将定期向社区提供相关信息和参与的机会. 我们感谢你, 提前, 感谢您在这一过程中的参与，希望您能与我们分享我们的兴奋和信心，寻找U乐国际的第17任校长将产生一个杰出的领导者.

71年的伊恩·史兰克和杰弗里·N. 爱德华兹, ’78, P ’12, ’14, 18年(现任和前任董事会主席, 分别), asked us to serve as co-chairs; we are honored to accept this responsibility and look forward to working with the U乐国际 community.

从7月1日开始, 2021年宣布马特·莱文森离职的信, 成立了一个由理事和教员代表组成的“寻找学校负责人委员会”:

• 丹尼斯·格兰特，23页，受托人
• 洛里·哈利佛波洛斯，78年，23年，托管人
• Dev Ittycheria, 19、22页，受托人
• 朱迪·勒博维茨，高中拉丁语教师，导师项目主任
• 斯图尔特·莱德曼，78年，董事
• 莱斯利•米勒, P ’29, ’31, 小学体育协调员, 健康的老师, 低年级充实协调员
• 杰森·默多克，中学历史老师，招生顾问
• 玛格丽特·桑塔纳, P ’22, ’24, U乐国际学校家长协会前理事及前会长
• 凯文·施密特，1998年，平格瑞校友会理事兼主席，
• 伊恩·史兰克，71年，校董事会主席

在面试和评估了几家优秀的公司后, 学校招聘委员会负责人已被聘用 卡尼,Sandoe & 的同事 (CS&A)担任我们的搜索顾问. CS&A拥有超过40年的领导者配置经验, 独立学校的管理者和教育工作者，在教育搜索行业得到广泛认可. 最近的学校校长搜索包括斯宾塞学校, 大学学校, 迪尔菲尔德中学学习, 威斯敏斯特学校和莫里斯镇比尔德.

我们的咨询顾问对U乐国际这类学校的工作和文化有着丰富的经验和深厚的知识. 审视McClatchey, 总统, 谁将领导公司的搜索团队, 拥有超过20年的猎头经验&他从2004年开始领导公司. 加入审视中国是 希瑟Flewelling首席人才官 & 猎头顾问, Seliat Dairo高级副. 

我们希望在2022年7月1日前有一个新的校长. 然而, 对于这种级别的职位，我们进入招聘周期的时间较晚, 我们会优先为U乐国际找到一个杰出的新领导. 因此, 但仍有可能任命临时校长, 我们将从7月1日开始继续寻找永久职位, 2023.

我们的目标是在这次搜索中尽可能地具有包容性, 我们将确保与我们社区的各种成员有大量的接触点, 包括父母, 学生, 管理员, 教师, 员工和校友. 我们收集信息的方式包括在线调查和CS&a领导的虚拟倾听和学习会议将在未来几个月举行. 所有这些反馈都将成为一份引人注目的学校声明和职位描述，反映我们期望的新校长的品质. 职位描述是对所有应聘者进行评估的文件.

为了吸引有才干的候选人，我们渴望, 一定程度的保密是必要的. 出于对目前在其他机构担任高级领导职务的候选人的尊重, 我们的搜索将会在决赛前保密, 届时，我们希望将最终的候选人介绍给更广泛的社区成员，并收集反馈.

随着搜索的进展, 请不要犹豫，通过以下电子邮件与我们联系，提供您的意见和反馈: headsearch@posgradopaliativos.com.

谨代表校董会及寻校委员会主席, 我们希望你能和我们一样为寻找校长而激动. 提前感谢你们在我们完成这一重要进程时的信心和参与.

最热烈的问候,

洛里·哈利佛波洛斯，托管人，78年，第23页 联合主席，寻校委员会主席 斯图尔特·莱德曼，董事，78年 联合主席，寻校委员会主席

 

2021年7月1日 亲爱的U乐国际社区: 我们写信来分享这个消息，学校校长马特·莱文森已经接受了从7月1日开始在旧金山大学高中的校长职位, 2022. 前旧金山人, 这一举动将使马特和他的家人团聚在他的孩子们长大的城市，马特和他的妻子Priyanthi Alahendra之前都在那里工作. 我们知道旧金山大学高中将从他的创造力中获益良多, 他的创新和领导能力. 与我们分享这个消息, 马特不仅对新学年充满乐观, 也为了U乐国际未来的光明前途. 展望2021-2022学年, Matt将继续领导我们的学校，成为我们学生的资源, 家庭, 教职员工, 同时帮助支持我们的领导层换届. 自2019年加入U乐国际以来, 马特带领U乐国际度过了学校和国家历史上从未有过的时期. 在过去的18个月里, 我们经历了50多年来最大的社会动荡和一个多世纪来最大的健康危机的双重危机. 在全球范围内, 这场大流行病给教育系统带来了难以想象的挑战, 在此期间, 马特为U乐国际的成功做出了贡献，他在这个场合表现得很出色，而且是一流的, 全国公认的经验，我们的学生通过 U乐国际任何地方. 我们的国家公开而痛苦地与不平等的历史和解, 马特领导了我们关于多样性的社区对话, 优雅而有尊严的公平和包容, 从而展示出对我们整个社区的坚定承诺，U乐国际将成为这个领域的领导者. 与此同时, 马特带领平格瑞度过了一个非常紧张和勤奋的过程，最终可能收购了波特斯维尔的前珀内尔学校校园, 这将为U乐国际带来一个令人兴奋的未来，为学生提供体验式和沉浸式学习，为教职员工提供住宿的巨大潜力. 我们正在成立一个招聘委员会, 共同主席由受托人Lori Halivopoulos担任, ’78, P ’23, 佩顿和斯图亚特·莱德曼, ’78, 哪家公司会在短期内聘请猎头公司. 正如我们过去所做的那样, 我们将参与更广泛的社区, 包括父母, 教职员工, 校友, 和学生, 来协助我们搜寻. 我们非常幸运能够在一个专门委员会的支持下进行这次搜索, 一个有才干和敬业的行政团队, 以及充满活力和奉献精神的教员. 在我们展望这次搜索的时候, 我们知道你会和我们一起真诚地表达对Matt和他家人的决定的支持，并感谢他对U乐国际社区的贡献. 一个校长的离开从来不是一件容易的事, 但每一次转型都会带来机遇, 考虑到U乐国际这个词即将出现的机会，这是什么情况呢. 寻找新的校长是我们作为一个社区走到一起的一个机会, 并团结起来追求一个重要的目标——找到带领U乐国际前进的最佳领袖. 在这个时间点上，U乐国际在短期和长期都能成功. 我们相信，我们的下一任校长将在坚实的基础上，带领U乐国际社区走向更加成功的未来. 致以感谢和最美好的祝愿，

伊恩缩水71 校董会主席 Jeffrey N. 爱德华兹78年，12年，14年，18年 前董事会主席