父母

我们欢迎愤怒的父母进入U乐国际，就像我们的学生一样. 我们也欢迎他们的参与.

我们致力于让我们的家庭了解和了解学校的文化, 政策, 程序, 和实践，以提高每个人的经验. 我们还提供有关学校活动和机会的信息，不仅有助于学生取得学业上的成功, 也有益于整个家庭.

请访问我们的 学校新闻 和 所有学校的日历 经常观看我们的每周蓝色大家伙公告电子邮件，熟悉我们的 关键日期，并在我们的社交媒体频道上继续对话! 如果您有任何具体的问题，请联系 Schachter瓦(“弗雷迪”)，院校推进办公室家长参与事务副主任.

U乐国际学校家长协会

作为U乐国际的官方母组织, 这个组织的目标只有一个:让所有“平怒族”成员都更有参与感，更有归属感. PSPA是一个财政自立的组织, 所有在校学生的家长都被视为会员.

虽然它的主要受众是现在的父母和家庭, PSPA还致力于与政府建立社区, 教师, 通过在Short Hills和金里奇校区举办一系列的社交活动和信息会议来帮助员工.

PSPA由12名成员监督 PSPA执行委员会, 由六个选举产生的职位和六个由PSPA主席任命的职位组成, 并符合月度. 另外, 有60多名顾问委员会成员担任领导职务，负责监督个人PSPA活动和活动.

参与的最佳方式是什么? 自愿捐款数! 这是一个很好的机会，可以见到其他家长，感受与我们社区的联系. 无论你的时间是多是少，我们都鼓励你的参与 志愿服务机会 看看你能不能帮上忙. PSPA重视您的意见，期待您的积极参与.

PSPA每学年举办大约60场活动. 如果没有200多名家长志愿者为我们学校组织和执行，我们就无法做到这一点, 当然,
给我们的孩子.

 

来自PSPA主席的消息

作为U乐国际的家长， 你 是U乐国际学校家长协会. 你是否在PSPA执行委员会任职, 一个委员会主席, 自愿在某个活动上轮班, 或参加PSPA活动, 我们都以自己的方式为PSPA和学校社区做出贡献. PSPA与U乐国际领导层合作，帮助学校顺利运行, 这种合作关系对一所高功能学校的成功至关重要.  

我很荣幸在2021-22学年担任PSPA主席. 在我们期待即将到来的新学年的时候，有很多值得感谢的事情. 最重要的是我们孩子的健康，以及每天与他们一起工作的出色的教职员工.

PSPA正在计划一年的活动，围绕着建立社区和联系以及加强我们个人和集体的恢复力的主题. 我邀请你们考虑一下，你们的才能和精力可以为我们支持孩子的多种方式做出贡献, U乐国际人员, 每个人都是一个团体. 加入我们! 没有任何一项贡献是微不足道的.  规划, 主持, 志愿服务, 或者只是参加一个PSPA或其他学校活动(亲自或虚拟)，这些都是每一位U乐国际父母在来年活跃在我们社区的方式.  除了, 你会喜欢见其他的父母, 我们全体教职员工一起支持U乐国际. 

过去的一年对我们提出了挑战，要改变我们的传统，发挥创造性和灵活性. 我们预计今年也会如此.  请耐心等待，我们将与学校一起考虑最安全的举办活动的方式，这取决于我们个人或更多人聚集的能力. 

I, 还有PSPA执行委员会, 期待在新学年与你一起合作和工作. 请花点时间回顾一下 志愿服务机会 页面并注册以通过参加志愿者机会调查获得更多信息.

我们的成功将是我们与您共同努力的结果. 

亮晶晶摩根，23,26,27年
2021 - 22 PSPA总统